La Manufacture RH

Recrutement et coaching de vos talents RH

Rencontrez dans 3 semaines votre prochain talent RH

Vous êtes DRH ou en charges des Ressources Humaines et vous recherchez l’expert du recrutement RH ? Vous voulez un chasseur qui connaît par cœur les métiers RH ? La Manufacture RH est le spécialiste des métiers des ressources humaines. Normal, nous avons occupé des fonctions RH pendant 20 ans.

Pourquoi nous confier votre recrutement RH ?

Bénéficiez de 20 ans d'expertise en RH

Un solide réseau et un vivier de talents

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Votre marque employeur renforcée

Parce que la réussite d’un recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat d’embauche

Nous connaissons les métiers des RH pour les avoir pratiqués et managés pendant 20 ans et nous sommes coach certifiés. C’est pourquoi nous proposons une offre de recrutement + coaching à la prise de poste. Donnez-vous toutes les chances de réussir l’intégration de votre future recrue, sans vous soucier de son intégration.

Ils nous ont fait confiance pour recruter leurs talents

En tant que DRH du groupe Sushi Shop, Flaubert a structuré et piloté le développement de l’ensemble de la DRH : recrutements pour les 150 points de ventes et pour le siège, développement RH, positionnement de la marque employeur, création de l’école de formation… Il a dessiné et mis en place une stratégie RH parfaitement adaptée à nos enjeux. Bénéficier de son expérience et de son expertise RH est une opportunité à saisir !

Grégory MARCIANO

Co-fondateur, Sushi Shop

Notre expertise au service de vos recrutements RH

Ancien DRH, j’ai travaillé pendant plus de 20 ans dans les Ressources Humaines et occupé différentes fonctions RH au sein de grandes marques internationales. Avec La Manufacture RH, j’ai créé l’agence de Conseil en RH dont j’aurais eu besoin quand j’étais DRH.

Flaubert Vuillier, fondateur

Livre blanc Les 1à axes Rh pour rebondir en 2021

Livre blanc : les 10 axes RH pour rebondir en 2021

Les Directeurs et les Responsables des Ressources Humaines font face à un changement de paradigme sans précédent avec la crise de la COVID-19.

Avec le digital forcé pour un grand nombre de sociétés, il a fallu s’adapter. Aujourd’hui plus que jamais, les RH sont une pièce maîtresse des sociétés et doivent répondre à de multiples enjeux stratégiques pour les sociétés.

Aujourd’hui, encore près de 50% des entreprises n’utilisent pas d’outils de gestion RH.

Vous découvrirez dans ce livre blanc, les meilleurs outils qui innovent dans 10 axes RH pour construire une entreprise qui vit avec son temps !

Nos actualités

Retrouvez notre dernier article “Pourquoi le métier de DRH est si compliqué ?” publié sur le blog de Digital Recruiters 

Nos interventions TV

La plus grande richesse d’une entreprise ce n’est pas son produit, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent ! Et la fonction la plus importante est celle de DRH, car c’est lui / elle qui s’occupe de cette richesse qu’est le capital humain. Pourtant cette fonction est souvent “à sens unique”. Elle est là pour les autres mais qui est là pour elle ?

Je donne ici quelques explications sur mes convictions et sur ce que j’ai vécu lorsque j’étais DRH.

L’impact du confinement sur les chiffres des arrêts de travail en 2020.

Retrouvez notre analyse des chiffres de l’enquête annuel Malakoff. Des résultats en trompe l’oeil. Bonne nouvelle pour les arrêts de courte durée et leur signification, mauvaise nouvelle pour les coûts liés.

4 astuces pour anticiper l’Onboarding de votre nouvelle recrue.

Retrouvez nos conseils pour réussir l’intégration de vos nouveaux collaborateurs. Pourquoi attendre qu’ils arrivent alors que vous pouvez commencer leur intégration dès la signature de la promesse d’embauche ?

Quelle stratégie RH post-COVID ?

Retrouvez les extraits de notre débat dans l’émission SMART JOB. Nous avons eu le plaisir d’échanger avec Benoit SERRE Vice Président de l’ANDRH sur le sujet.